为促进我院实验教学、实验室建设与管理水平的提高，为充分调动实验室管理人员的积极性与主动性，认真执行岗位职责，使实验室更好地发挥为教学、科研和社会服务的职能，特制定本考核办法。
一、实验室使用率（考核比例占50%）
 各实验室要求有完整的实验使用记录，具体以周使用课节数为标准：

节 次	0	1～10	11～20	21～30	>30
分 数	10	20	30	40	50

二、仪器设备管理（考核比例占20%）
有实验室管理制度、仪器设备操作规程、仪器设备维修维护记录、学生实验守则；定期做好维护保养工作，大型精密（贵重）仪器设备要有专人管理；及时并保质完成本实验室仪器设备各类上报工作。具体细则如下：
1、各项制度、记录完善，定期对仪器设备维护保养（10%）
2、按时完成仪器设备上报工作（10%）
三、实验室安全卫生（考核比例占30%）
实验室的安全卫生始终贯穿在实验室各项工作中，有安全卫生规章制度，仪器设备等摆放整齐，随时迎接各种检查、参观。具体细则如下：
1、实验室卫生（10%）
(1)地面、墙面、桌面干净,无垃圾；
(2)门窗、玻璃洁净；
(3)实验室布置合理,仪器设备、实验桌椅摆放整齐。
2、实验室安全、节能管理（20%）
(1)仪器、试剂等存放及使用安全,设备不用时切断电源；
(2)门、窗、水、电无不安全隐患；
(3)注意节能降耗,不开无人灯。
四、考核程序
实验管理员以系部为单位学期末上报教务处日常管理与使用情况，学期末作为院内实验室管理费用发放的基本依据。具体程序是：
填写《实验室管理人员日常管理考核表》、《实验室管理管理员费用统计表》→系部审核→教务处审核。
五、考核等级及标准
1、80＜考核成绩≤100分，实验室管理费按每月70元计算；
2、70＜考核成绩≤80分，实验室管理费按每月60元计算；
3、60＜考核成绩≤70分，实验室管理费按每月50元计算；
4、考核成绩≤60分，实验室管理费按每月40元计算。
注：管理员分担两个或两个以上实验室的，各实验室分别按以上办法考核，然后累计。
 
 
                                                 教 务 处
                                        2019年6月12日